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Senior HR-Controller mit Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d)

Arbeitsort: 20097 Hamburg, Hamburg

IHR NEUER ARBEITSPLATZ

Die EMVIA LIVING Gruppe ist einer der 10 größten Anbieter von stationärer Seniorenpflege und betreutem Wohnen in Deutschland. Die Gruppe ist geprägt durch stetiges Wachstum sowohl durch den Bau eigener Senioreneinrichtung als auch durch ausgesuchte Zukäufe bestehender Einrichtungen. Die über 50 Senioreneinrichtungen werden durch die EMVIA Zentrale in Hamburg unterstützt. Hier sorgt ein qualifiziertes Team aus ca. 70 Mitarbeitern dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in den Pflegeeinrichtungen bestmögliche organisatorische Rahmenbedingungen und entlastende Unterstützung für die tägliche Arbeit erhalten.

Als Verstärkung für unser Team suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als:  SENIOR HR-CONTROLLER MIT SCHWERPUNKT WORKFORCE MANAGEMENT (M/W/D) IN HAMBURG

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
  • Methodischer Support und Durchsetzung Personaleinsatzplanung für ca. 60 Häuser von über 4.000 Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Pflege sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Personaleinsatzplanungssoftware und Schulung der Anwender
  • Durchführung, Umsetzung und Verbesserung von Personalprozessen im Bereich der Personalbedarfsmessung und Kontrolle der Einsatzsteuerung unserer Standorte
  • Kontrolle der Rahmenplanung und Sicherstellung der rechtssicheren, effizienten sowie produktiven Personaleinsatzplanung
  • Support, Schulung und Impulsgebung für die Nutzer der elektronischen Personaleinsatzplanung
  • Konzeptionelle Optimierung der Personalsteuerung (u.a. durch Arbeitszeitmodelle; Entlohnungsmodelle; etc.)
  • Personalplanung auf Basis des Budgets und der Mehrjahresplanung
  • Personalcontrolling
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium (BWL o.ä.) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen, Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Sicherer Umgang mit Excel
  • Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung
  • Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, analytische und planerische Fähigkeiten
  • Freude an konzeptioneller Arbeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise
  • Systemaffinität zur Digitalisierung von HR sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht fortlaufend 2-3/Monatlich 1-2 Tage um das Verständnis in die Regionen zu tragen)
  • Gerne Erfahrungen im Gesundheitswesen oder ähnlichem
  • und teamorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
  • einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisenfesten und wachsenden Branche
  • das bezuschusste HVV-Profiticket
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
  • die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Zuschuss zum Kindergarten
  • flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • kostenloser Zugriff auf Getränke und Kaffeespezialitäten
  • ein dynamisches und hochmotiviertes Team
  • die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness-und Wellnessprogramm „Qualitrain“
Ihr Arbeitsort

EMVIA LIVING GMBH

Die EMVIA LIVING Gruppe bietet unter den Markennamen Senioren Wohnpark, Amarita, Medina, Aventinum, Seniorenquartier und Astor Park qualitativ hochwertige Versorgung in gehobenem Ambiente an. Hohe fachliche Kompetenz und die Orientierung an neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sind wesentliche Merkmale der Arbeit der gesamten EMVIA LIVING Gruppe.

EMVIA LIVING beschäftigt rund 4.500 Mitarbeitende in den verschiedensten Bereichen der Pflege, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. EMVIA LIVING bietet rund 6.500 pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ein sicheres Umfeld in mehr als 60 Einrichtungen. Die Häuser der Gruppe liegen in Berlin, Brandenburg, Bremen, Bayern, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. Aktuell sind bundesweit 15 weitere Pflegeeinrichtungen im Bau und in der Planung, darunter die Seniorenquartiere Cuxhaven, Langwedel bei Bremen, Sehnde und das Lebensquartier in Schwerin-Friedrichsthal.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen Sie alle relevanten Zeugnisse, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.

Bitte richten Sie
Ihre Bewerbung an: